Kişi Belgesi
Kişi Belgesi
Kişisel sertifikasyon, bir bireyin belirli bir iş rolünü yerine getirmek için gerekli bilgi, beceri ve yetkinliklere sahip olduğunun üçüncü bir tarafça bağımsız olarak doğrulanmasıdır. ISO/IEC TS 17027, sertifikasyonun “üçüncü taraf onayı” olarak tanımlanmasını ve bir birey tarafından gösterilen belirli gerekliliklerin doğrulanmasını vurgular. Kişisel sertifikasyonun temel unsurları şunlardır:
- Bir iş için gerekli olan görev, bilgi, beceri ve yetkinliklerin belirlenmesi.
- Bireyin yeterliliklerini değerlendirmek için değerlendirme sistemleri geliştirmek.
- Bireyin tanımlanmış yeterliliklere sahip olduğunun kamuoyuna bağımsız olarak doğrulanması.
Nitelikli Personelin Belirlenmesinde Sertifikasyon Sistemlerinin Önemi Birçok ülke bir iş için yeterlilik kanıtı olarak eğitim ve deneyime güvense de, resmi eğitim ile işe özgü beceriler arasında genellikle bir boşluk vardır. Sertifikasyon sistemleri, iş gereksinimlerini sistematik olarak analiz ederek ve bireysel yetkinlikleri değerlendirerek bu boşluğu kapatır. Bu süreç, sertifika kriterlerinin ve değerlendirme mekanizmalarının tanımlanmasında işverenlerin ve paydaşların aktif katılımını gerektirir ve sertifikalı personelin sektör ihtiyaçlarıyla uyumlu olmasını sağlar. Sertifikasyon sistemleri birkaç önemli avantaj sunar:
- Bir bireyin yeterliliklerinin standart bir sınav süreciyle kamuoyuna açıklanması.
- Sürekli yeterlilik devamlılığını sağlamak için yenileme gereksinimleri.
- Düzenleyici kurumlar, meslek kuruluşları ve işverenler dahil olmak üzere çeşitli kuruluşlar tarafından ihraç edilmektedir.
- İşgücü kalitesinin artırılması ve sektör standartlarıyla uyumlaştırılması.
Kaynakçı belgelendirme alanında sınav ve belgelendirme hizmeti vermekteyiz .